فرص عمل

برنامج الدورة الإعدادية الجديدة لرخصة القيادة التجارية (CDL)!

لا CDL؟ لا مشكلة! تقدم RIPTA أ برنامج الدورة الإعدادية الجديدة لرخصة القيادة التجارية (CDL)! هذا البرنامج الدراسي الجديد للتحضير لاختبار CDL، بالشراكة مع معهد رود آيلاند لدراسات وأبحاث العمل (ILSR)، تم تصميمه لجذب وإعداد السائقين الجدد للحصول على تصريح CDL الخاص بهم مع الحصول على رواتبهم. يوفر هذا البرنامج المبتكر للمشاركين الفرصة لكسب 25.84 دولارًا أمريكيًا في الساعة أثناء تحضيرهم لاختبار تصريح CDL الخاص بهم في فصل دراسي يقوده المعلم. اضغط هنا لتطبيق.

الميزات الرئيسية لبرنامج الدورة الإعدادية لـ CDL

  • كسب بينما تتعلم: سيحصل المشاركون على 25.33 دولارًا أمريكيًا في الساعة أثناء الدراسة لاختبار تصريح CDL الخاص بهم.
  • جدولة مرنة: ستعمل RIPTA وILSR مع جدولك الزمني لضمان قدرتك على تحقيق التوازن بين دراستك والتزاماتك الشخصية.
  • الخبرة غير ضرورية: تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الجدد في هذا المجال ويتطلعون لبدء مهنة في مجال النقل.

يجب أن يكون عمر المتقدمين 21 عامًا وأن يكون لديهم رخصة قيادة سارية المفعول من رود آيلاند لمدة ثلاث سنوات على الأقل وأن يكون لديهم BCI نظيف. الخبرة غير ضرورية.

تتمثل مهمة RIPTA في "تقديم خدمة نقل آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة مع فريق ماهر من المهنيين المستجيبين لعملائنا والبيئة والملتزمين بالتميز في النقل". إذا كنت مهتمًا بأن تكون عضوًا في فريق RIPTA ، فيرجى الرجوع إلى قوائم الوظائف المنشورة أدناه.

*إذا كنت بحاجة إلى سكن بسبب الإعاقة، يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية في RIPTA على (401) 784-9500 × 1168 أو 1297

يرجى ملاحظة: سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين ولكن قد لا تحصل على مقابلة. ستعطى الأفضلية للمتقدمين الذين يستوفون الحد الأدنى والمؤهلات المفضلة. يمكن اعتبار موظفي RIPTA الداخليين قبل المرشحين الخارجيين. شكرا لك على اهتمامك بفرص العمل مع RIPTA!

هيئة النقل العام في رود آيلاند ، إدارة الموارد البشرية ، 705 Elmwood Avenue ، Providence ، RI 02907

من فضلك لا مكالمات هاتفية بشأن استلام السير الذاتية أو حالة طلبات العمل.

RIPTA هو صاحب عمل تكافؤ الفرص

تنص سياسة هيئة النقل العام في رود آيلاند على أنه لن يتم التمييز ضد أي موظف أو طالب عمل بسبب العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو النسب أو السن أو التسريح العسكري غير المواتي ، أو الهوية أو التعبير الجندري ، أو الإعاقة ، شريطة أن يكون الفرد المعوق قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة التي يرغب / ترغب في توليها بتيسير معقول من قبل السلطة.

سياسات الموارد البشرية

التحرش الجنسي سياسة عدم التمييز EEO سياسة المؤسسة التجارية المحرومة سياسة ADA
شارك عبر
انسخ الرابط