22 novembre 2022
Communiqués de presse
Après des mois de négociation, l'ATU 618 accepte une solution d'embauche
Dans le cadre de ses efforts continus pour honorer son engagement envers les Rhode Islanders et fournir aux usagers le meilleur service possible, la Rhode Island Public Transit Authority (RIPTA) a conclu un accord avec la division 618 de l'Amalgamated Transit Union (ATU) qui permettrait les retraités titulaires d'un permis de conduire commercial actif pour conduire pour RIPTA. L'ATU 618 représente les 389 chauffeurs à itinéraire fixe et de transport adapté de RIPTA.
Avec un accord en place après des mois de négociations, le service des ressources humaines de RIPTA commencera à contacter immédiatement les récents retraités qui n'auraient pas besoin d'être recyclés.
"Notre objectif est toujours de faire avancer le transport en commun, et cet accord reflète cet engagement", a déclaré Scott Avedisian, directeur général de RIPTA. "J'espère que maintenant que nous pouvons activement recruter des chauffeurs récemment retraités, nous serons en mesure de réduire notre pénurie actuelle de chauffeurs et d'augmenter la fréquence des services."
Avedisian a ajouté que le plan directeur de transport en commun axé sur les objectifs de RIPTA appelle à l'expansion du service "mais nous ne pouvons pas continuer à étendre le service si nous n'avons pas la main-d'œuvre nécessaire".
Face à une pénurie de main-d'œuvre sans précédent, RIPTA a temporairement réduit les fréquences de service sur dix-neuf itinéraires le samedi 22 octobre 2022. RIPTA n'a supprimé aucun itinéraire et l'agence prévoit de rétablir les niveaux de service tels qu'ils sont actuellement programmés dès que la main-d'œuvre le permettra.
Dans un autre élément de l'effort de recrutement de nouveaux conducteurs, RIPTA héberge un salon de l'emploi le vendredi 9 décembre 2022 de 10h à 1h au siège de RIPTA situé au 705 Elmwood Avenue, Providence. Les candidats intéressés sont encouragés à passer ou à postuler en ligne sur RIPTA.com/carrières. Tous les nouveaux conducteurs d'autobus reçoivent jusqu'à 8 semaines de formation rémunérée, y compris l'éducation et la certification du permis de conduire commercial (CDL). RIPTA propose :
• Des salaires compétitifs, un ensemble complet d'avantages sociaux, des polices d'assurance-vie et des régimes de retraite.
• Congés payés, prise de force, congés de maladie et programmes de mieux-être.
• Possibilité d'avancement et de croissance à long terme de l'intérieur.
• Une culture de travail stable et solidaire.