Options de transport flexibles pour vos employés
Des milliers d'habitants du Rhode Island utilisent RIPTA pour se rendre au travail chaque jour. Désormais, les employeurs de toutes tailles à travers le Rhode Island peuvent aider à payer les déplacements domicile-travail de leurs travailleurs en s'inscrivant à Wave to Work, qui offre aux employés des laissez-passer de bus à prix réduit.
Ce programme d'avantages liés au transport en commun entièrement personnalisable aide les employeurs à :
- Restez compétitif : attirez et fidélisez des employés de qualité
- Réduire la demande de places de stationnement et les coûts
- Améliorer leur image publique
- Économisez sur la FICA et d’autres taxes liées à la paie
- Réduire les embouteillages et les émissions de gaz à effet de serre
- Aidez le Rhode Island à atteindre son objectif de loi sur le climat
Choisissez un programme adapté à votre entreprise
Les forfaits Wave to Work* sont flexibles, évolutifs et adaptés pour répondre aux besoins de votre entreprise. Vous choisissez l’incitatif transit ! Subventionnez le tarif ou offrez des avantages aux navetteurs avant impôts.
Les employeurs peuvent choisir de subventionner le coût total du laissez-passer d’autobus des employés ou de subventionner une partie du coût du laissez-passer d’autobus des employés, l’employé payant la différence. Alternativement, les employés peuvent économiser de l’argent sur leurs frais de déplacement en faisant déduire des fonds de leur salaire avant impôts. Avec cette option, les salariés bénéficient toujours d’économies, mais sans frais pour l’employeur.
Paiement par mois – Complet
Les employeurs subventionnent le montant total et paient un tarif réduit de 60 $ par mois. Les employés bénéficient de trajets illimités.
Paiement mensuel – Partiel
Les employeurs subventionnent une partie du prix et, avec la contribution de l'employé, ils versent un tarif réduit de 65 $ par mois. Les employés bénéficient de trajets illimités.
Paiement par trajet – complet ou partiel
Les employeurs subventionnent le montant total pour payer un tarif réduit de 1.50 $ par trajet effectué ou un montant partiel pour payer un tarif réduit de 1.75 $ par trajet.
*Tous les plans nécessitent un engagement d'un an.
Tout le monde économise avec Wave to Work
En s'inscrivant à Wave to Work, les entreprises peuvent économiser environ 7.5 % sur les cotisations sociales (y compris les taxes FICA, SUI, SDI et municipales) sur le montant mis de côté par les employés. Les employés peuvent économiser de l'argent sur leurs frais de déplacement en déduisant des fonds de leur chèque de paie avant impôt.
Grâce à l'avantage de plafonnement des tarifs de Wave, les employeurs ne paieront jamais plus que le taux mensuel standard par employé.
Les employés embarquent facilement avec l'application mobile gratuite Wave.
Autres avantages pour les entreprises :
Votre participation à Wave to Work est une étape importante vers la création d'un avenir plus durable pour notre planète – et nous voulons que vous le criiez sur tous les toits ! Une fois que vous aurez satisfait à toutes les exigences du programme, nous vous certifierons en tant qu'employeur favorable au transport en commun et vous bénéficierez des avantages suivants :
Trajets d'urgence gratuits Accueil pour les employés participants
Formation gratuite sur place aux voyages avec l'équipe de sensibilisation de RIPTA
Widget pour les participants certifiés Wave to Work pour votre site web
Reconnaissance dans un RIPTA Annonce de Providence Business News
Reconnaissance sur RIPTA.com comptes de médias sociaux
Employeurs favorables au transport en commun
Ces employeurs ont fait un pas important vers la création d'un avenir plus durable pour Rhode Island en rejoignant le programme Wave to Work de RIPTA !
Pleins feux sur les employeurs de Wave to Work : Greystone
« L’une des meilleures façons dont Wave to Work a contribué à attirer des employés est d’offrir des laissez-passer de bus gratuits à tous les employés, quel que soit leur horaire, pour se rendre au travail et en revenir. »
Andrew Stire
Directeur d'usine, Greystone
« Le programme Wave to Work de RIPTA est un élément essentiel de l'ensemble des avantages sociaux de nos employés. Wave est facile à administrer et flexible pour tous les employés. »
Haley Pina
Responsable du bureau administratif, VHB
« Fournir une aide financière à nos employés pour le programme Wave to Work de RIPTA est plus qu'un avantage, c'est un engagement envers le bien-être de nos employés. Soutenir nos employés et leurs familles en matière de frais de déplacement favorise la fidélité et réduit le stress. »
Jill Lancaster
Directeur de l'administration et des finances WaterRower
Commencez dès aujourd'hui!
Prêt à commencer à économiser de l’argent pour votre entreprise et vos employés ?
Initiales
Consultation
Parlez-nous de vos besoins afin que nous puissions créer un programme de transport qui profite à vous et à vos employés.
Staff
Assistance
Nous encadrerons un membre de votre personnel pour mettre en place et gérer votre nouveau programme d’avantages pour les navetteurs.
Onboarding
et paiement
Une fois votre configuration effectuée, nous vous facturerons en fonction de l'option sélectionnée.
Voulez-vous en savoir plus?
Remplissez le formulaire ci-dessous ou contactez un représentant de Commuter Resource RI AUJOURD'HUI pour plus d'informations à : commuter@ripta.com ou 401-784-9575.
Salariés, êtes-vous prêts à économiser sur vos frais de déplacement ?
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PARTENAIRES DU PROJET
