2024 年 2 月 22 日

新聞稿

董事會批准與司機工會的協議

羅德島州公共交通管理局(RIPTA) 董事會今天投票批准了與聯合交通聯盟(ATU) 第618 部門的一項集體談判協議，該協議將司機的起薪從每小時21.71 美元提高到每小時25.33美元。新工資將於本週生效。此外，除貨車營運商外，現有 ATU 工資的最高工資將增加 1.00 美元，較低的工資將相應調整。 ATU 618 代表 RIPTA 的 488 名當前固定路線和輔助公車司機。

目前的集體談判協議要到 30 年 2025 月 XNUMX 日才會到期，但 RIPTA 提前重新開放了合同，直接應對全國範圍內持照商業司機持續短缺的情況。儘管進行了廣泛的招募工作，但司機退休的速度仍然快於 RIPTA 招募新司機的速度。 

RIPTA 首席執行官 Scott Avedisian 表示：“這一重要的工資增長不僅有利於我們的司機，也有利於我們的乘客。” “這將使我們能夠吸引和留住司機，確保公眾可以依賴 RIPTA 在巴士時刻表顯示我們要去那裡時到達那裡。”

上個月，管理局宣布提議在全州範圍內減少服務，這是對司機短缺的直接反應。勞動力短缺影響著全國各地的交通機構，直接影響了 RIPTA 提供的服務水準。 RIPTA 提議根據其能夠持續運作的服務水準重新調整其時間表，以便為乘客提供準確可靠的服務。該機構計劃在勞動力允許的情況下盡快恢復服務水準。

Avedisian 補充說，RIPTA 以目標為導向的交通總體規劃呼籲擴大服務，“但如果我們沒有必要的勞動力，我們就無法繼續擴大服務。”

作為招募新司機計畫的一部分，RIPTA 正在舉辦一場 招聘會，15 年 2024 月 10 日星期五上午 3 點至下午 XNUMX 點 RIPTA 總部位於普羅維登斯埃爾姆伍德大道 705 號。鼓勵有興趣的申請者前往或線上申請 RIPTA.com/職業。所有新公車業者都會接受長達 8 週的帶薪培訓，包括商業駕駛執照 (CDL) 教育和認證。 RIPTA 提供：
• 有競爭力的薪水、全套福利、人壽保險和養老金計劃。
• 帶薪休假、PTO、病假和健康計劃。
• 從內部獲得晉升和長期成長的空間。